Trainee Finnmark

For å øke andelen av arbeidskraft med høyere utdannelse i Finnmark og heve kompetansenivået og konkurranseevnen til bedrifter i Finnmark har regionen behov for tilførsel av ny arbeidskraft. Som et ledd i å trekke til seg ny og ung kompetanse, ønsker man å opprette en traineeordning. Mange unge anser traineeprogrammer som en svært attraktiv inngangsport til arbeidslivet. Det er dermed et behov for å rette seg mot denne målgruppen og tilby relevante og attraktive karrieretilbud som kan måle seg med standarder ellers i Norge.

Traineeordningen skal bidra til å heve kompetansenivået og konkurranseevnen hos bedrifter i Finnmark, samt forenkle rekrutteringen av ung og høyt utdannet arbeidskraft. Man vil bidra til at flere av Finnmarks unge flytter hjem igjen etter at utdannelse utenfor fylket er fullført samtidig som man vil gjøre fylkets næringsliv mer attraktivt for nyutdannede fra andre deler av landet, sier Hansen videre.

Vårt mål er å etablere Trainee Finnmark og forankre ordningen hos næringsliv og studenter. Erfaringer fra andre deler av landet fremhever at traineeordningene bidrar til å sikre seg de beste arbeidstakerne. Å være deltaker i Trainee Finnmark innebærer felles kompetanseutvikling, rådgivning, informasjonsdeling og nettverksbygging, forteller hun videre.

Vi søker nå bedrifter til trainee ordningen, med søknadsfrist 27. februar 2012 avslutter Hege.

Her kan du lese mer om traineeordningen. Du finner også ledige stillinger i programmet på samme side.