Historisk lavt sykefravær i Finnmark

- Dette viser at godt oppfølgingsarbeid nytter, sier en fornøyd avdelingsdirektør ved NAV Arbeidslivssenter Finnmark, Dagfinn Gjerde. Mange virksomheter jobber aktivt med IA-arbeid, og oppnår gode resultater. Det gjelder å jobbe forebyggende og systematisk. Det finnes ingen raske løsninger for å redusere sykefraværet, sier han.

Små kommuner størst nedgang

Blant kommunene i Finnmark er det de små og mellomstore kommunene som har størst reduksjon. Nesseby kommune har redusert fra 7,4 % til 2,9 %, Måsøy kommune fra 6,5 % til 3,1 %, Tana kommune fra 6,5 til 4,0 % og Nordkapp kommune fra 7,4 % til 5,4 %. Vi ser også reduksjon i de store kommunene. Sør-Varanger kommune har redusert fra 6,4 % til 5,6 %, Hammerfest kommune fra 7,4 % til 7,1 % og Alta kommune har hatt en svak reduksjon fra 8,1 % til 7,9 %. Noen få kommuner hadde økning i fraværet, størst var økningen i Kautokeino som steg fra 6,7 % til 8,4 % og Vadsø kommune fra 5,8 % til 6,5 %.

Det er reduksjon i sykefraværet i samtlige næringsgrupper med unntak av undervisning, transport og lagring hvor vi ser en svak økning.

 Fylkeskommunal forvaltning viser dette kvartal en økning i sykefraværet mens de andre viser nedgang.

Nav vil intensivere arbeidet med opplæring av ledere i forhold til de nye regler for sykefraværsoppfølging etter lovendringene 1. juli. Les mer om endringene på nav.no.

Du kan lese mer her www.nav.no og på Finnmark Dagblad sine hjemmesider.